Bausteine der V-ZUGacademy

Kader- und Führungsausbildung

Die vorgesehenen Kader eignen sich bei externen Kaderlehrgängen die Grundlagen für ihre Kadertätigkeit an.

Die neuen Kader bereiten sich in einem 2-jährigen Programm auf ihre neue Aufgabe vor und lernen die vorhandenen Instrumente für Kader einzusetzen.

Die Kader entwickeln ihre Kompetenzen bei jährlich stattfindenden Weiterbildungsmodulen mit relevanten Schlüsselthemen weiter. Zudem können bei Bedarf bereichsspezifische Themen besucht werden.

Ausbildung alle Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Ihr Können, Engagement, Denken und Handeln ist entscheidend. Durch eine systematische Weiterbildung fördern wir Ihre Fähigkeiten und Stärken und bereiten sie auf neue Aufgaben vor. Dabei sind die Mitarbeitenden im Rahmen ihres Handlungsspielraumes selber für die eigene Weiterentwicklung zuständig. Unterstützt werden sie dabei von den Vorgesetzten und der Personalentwicklung