您会如何描述由您的创意指导以及 Michael Fischbacher 作为首席执行官的领导共同塑造的 Fischbacher 1819 的当前篇章?
我想说,我们正处于一个有意识演进的阶段,在这个阶段中,Michael 和我一直专注于明确我们如今是谁。 我们于1997年开始为该公司工作,随后在美国和日本生活了七年。 当我们回来后,我们开始思考如何在不失去品牌深度的前提下实现品牌现代化。 我们希望它具有现实意义和生命力,而不是停留在过去。
您认为自2008年以来,Fischbacher 1819 经历了哪些最重大的发展变化?
当我们开始领导公司时,Christian Fischbacher 关乎传承,整体风格华丽而繁复。 我着手从视觉语言开始对其进行彻底改变。 因此,我为推出我们的 Benu 再生面料所进行的第一次摄影拍摄,是在一座废弃仓库内完成的,而不是在通常的豪华住宅中。 这在当时引起了很大的风波——我们最后不得不创建一个不同的网站来展示该系列——但说来也有趣,十七年后,这反而成了我们的标志。 那不是一个轻松的时刻,但我相信自己的直觉。 我会说,公司正是从那时开始发展成今天的样子。
Benu 是一种由回收 PET 瓶和工业纺织废料制成的创新面料。 将其引入产品目录,对一家历史悠久的公司来说是又一次大胆之举,而您也已经提到,这种新的视觉语言引起了相当大的轰动。 Benu 最初是如何被接受的,如今又是如何被看待的?
我在一次董事会会议期间被叫到一旁,并被告知我不了解这家公司,说 Christian Fischbacher 是一家优雅的品牌,没有人想要我那些用回收材料做的垃圾。 这相当艰难,但它让我下定了很大决心:那种反应意味着我确实找对了方向! 那些对这一转变感到满意的人,仍然非常支持我们所采取的方向:对于一家公司来说,专注于共同的方向非常重要。
团队的重要性。 您能否向我们详细介绍一下这一点,以及协作如何塑造系列作品的诞生过程?
至于我直属团队里的设计师们,自我入职以来一直都是同一批人。 一开始,他们对 Benu 再生纺织品也完全不满意,但我记得有一次关键性的谈话,我当时说,我们作为设计师,面临的挑战不仅仅是想出好看的颜色,还要做到 Apple 对 IBM 电脑所做的那样。 那是一个转折点,此后他们都加入了。 如今,我们是一支在瑞士圣加仑与意大利科莫之间开展工作的团队,我们的设施就设在那里。 我们并肩工作:我认为,一个群体总是比任何单独的个人更有智慧。








