Mobilitetskonceptet trådte i kraft i august 2020. Målet var en mere effektiv anvendelse af de tilgængelige parkeringsmuligheder og fremme alternative lavemissionstransportformer i løbet af tre år. V-ZUG indførte smarte arbejdsprincipper i januar 2023 som direkte svar på de positive erfaringer med hjemmearbejde under coronapandemien. Ifølge disse principper kan medarbejderne være mere fleksible, i forhold til hvor og hvordan de arbejder, hvilket fører til kortere pendlerture.
Antallet af parkeringspladser blev reduceret med 26 %
V-ZUG havde i 2020 512 parkeringspladser til deres medarbejdere. Den faldende efterspørgsel betyder, at dette antal bliver reduceret til 380 parkeringspladser ved starten af 2024 – hvilket svarer til en reducering på 26 % af tilgængelige parkeringspladser. Et kig på antallet af medarbejdere, som er fysisk til stede på arbejdspladsen (1.120 på nuværende tidspunkt), og den gennemsnitlige brug af parkeringspladserne viser, at privat transport til og fra V-ZUG i øjeblikket ligger på 21 %.
"Som produktionsvirksomhed er det vores ansvar at være bæredygtige i alle vores kommercielle aktiviteter. En del af dette indebærer at mindske mængden af trafik på vores produktionsanlæg," udtaler Peter Grossenbacher, Head of Infrastructure hos V-ZUG. "Vores indsats for at reducere antallet af tilgængelige parkeringspladser og det faktum, at det nu kun er en ud af fem medarbejdere, der kommer på arbejde i bil eller på motorcykel, viser, at målrettede tiltag kan have en væsentligt effekt."
"Vi vil meget gerne øge opmærksomheden omkring bæredygtighed blandt vore medarbejdere," siger Marcel Niederberger, Head of Sustainability hos V-ZUG. "Det kræver initiativer på tværs af hele samfundet: politisk, i forretningsøjemed og fra os som individer."
