Mobilitetskonceptet trådte i kraft i august 2020. Målet var at bruge de tilgængelige parkeringsmuligheder mere effektivt og fremme alternative transportformer med lavere udledning inden for tre år. Andre steder indførte V-ZUG principperne for smart work i januar 2023 som en direkte reaktion på de positive erfaringer med at arbejde hjemmefra under COVID-19-pandemien. Ifølge disse principper kan medarbejderne være mere fleksible, i forhold til hvor og hvordan de arbejder, hvilket fører til kortere pendlerture.
Antallet af parkeringspladser blev reduceret med 26 %
I 2020 havde V-ZUG 512 parkeringspladser til medarbejdere på sit område. Den faldende efterspørgsel betyder, at dette antal bliver reduceret til 380 parkeringspladser ved starten af 2024 – hvilket svarer til en reducering på 26 % af tilgængelige parkeringspladser. Et kig på antallet af medarbejdere, som er fysisk til stede på arbejdspladsen (1.120 på nuværende tidspunkt), og den gennemsnitlige brug af parkeringspladserne viser, at privat transport til og fra V-ZUG i øjeblikket ligger på 21 %.
“Som produktionsvirksomhed er det vores ansvar at tage hensyn til miljømæssige forhold i vores kommercielle aktiviteter. En del af dette indebærer at reducere mængden af trafik ved vores produktionssted,”siger Peter Grossenbacher, chef for infrastruktur hos V-ZUG. “Vores indsats for markant at reducere tilgængeligheden af parkeringspladser og det forhold, at kun én ud af fem medarbejdere nu tager på arbejde i bil eller på motorcykel, viser virkningen af disse målrettede tiltag.”
“Vi ønsker at øge bevidstheden blandt vores medarbejdere om ansvarlig brug af ressourcer,”udtaler Marcel Niederberger, bæredygtighedschef hos V-ZUG. "Det kræver initiativer på tværs af hele samfundet: politisk, i forretningsøjemed og fra os som individer."
