Movilidad para empleados y medioambiente

La introducción del concepto de movilidad y los principios del trabajo inteligente para los empleados de V-ZUG ha reducido de manera considerable el uso de transporte motorizado privado tanto para acceder como para abandonar las instalaciones de la empresa. Entre las medidas adoptadas, destacan la imposición de cobros por disponer de una plaza de aparcamiento o carga, así como la reducción de las horas en las instalaciones y la promoción de una conducta adaptable y respetuosa con el medioambiente en lo que respecta a la movilidad.

El concepto de movilidad empezó a aplicarse en agosto de 2020. El objetivo consistía en utilizar las opciones de aparcamiento disponibles de manera más eficiente y promover formas de transporte alternativas y de bajas emisiones en el transcurso de los próximos tres años. En enero de 2023, V-ZUG incorporó los principios de trabajo inteligente en todas sus áreas como respuesta directa a las experiencias positivas que brindó el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19. Dichos principios ofrecen a los trabajadores una mayor flexibilidad con respecto al lugar y el momento en que trabajan, reduciendo así los desplazamientos durante el proceso.

Reducción de las plazas de aparcamiento en un 26 %

En el año 2020, V-ZUG contaba con 512 plazas de aparcamiento para sus trabajadores en sus instalaciones. Su menor uso provocó su reducción hasta alcanzar las 380 plazas a principios de 2024 (lo que equivale una reducción del 26 % en el número de plazas disponibles). Las cifras de empleados que acuden a las instalaciones (1120 en la actualidad) y la media de ocupación de las plazas de aparcamiento revelan que el uso de transporte motorizado privado para acceder y abandonar las instalaciones de V-ZUG se sitúa en un 21 %.

«Como empresa de producción, es responsabilidad nuestra actuar de manera sostenible en todas nuestras actividades comerciales. En este sentido, es necesario reducir el volumen del tráfico dentro de nuestra empresa», aclara Peter Grossenbacher, responsable del Departamento de Infraestructuras de V-ZUG. «Nuestros esfuerzos por reducir de manera considerable la disponibilidad de las plazas de aparcamiento, así como el hecho de que solo uno de cada cinco empleados acude al trabajo en coche o moto, demuestra el enorme impacto que pueden llegar a tener las medidas diseñadas de forma específica».

«Estamos tratando sensibilizar a nuestros empleados en materia de sostenibilidad», afirma Marcel Niederberger, responsable del Departamento de Sostenibilidad de V-ZUG. «Para ello se requieren iniciativas que atraviesen todos los ámbitos de la sociedad: tanto a nivel político, como empresarial e individual».

Descargue nuestro informe de sostenibilidad

En nuestro informe detallado encontrará toda la información acerca de los aspectos medibles de nuestras actividades.