La salud de los empleados de V-ZUG siempre ha sido una prioridad. Aun así, seguimos preguntándonos: ¿cómo podemos lograr una buena gestión de la seguridad laboral? "Queríamos reforzar nuestro compromiso en este ámbito, así que decidimos solicitar la certificación Friendly Work Space", explica Fabian Britschgi, Head of Health Management. Este sello es concedido por la fundación Health Promotion Switzerland desde 2009. Para obtenerlo, las empresas deben demostrar que cuentan con una estrategia sistemática y de calidad para la gestión de la seguridad laboral en su espacio de trabajo. Existen seis criterios principales de evaluación integral, que giran en torno a la planificación, la implantación, la evaluación y la integración de medidas de gestión de seguridad laboral dentro de la organización. La fundación también evalúa si las empresas cumplen su responsabilidad social con el resto de sus colaboradores en el campo de la salud y la seguridad.
Los resultados de V-ZUG superan las expectativas
Nuestras instalaciones de Zug, en Suiza, pasaron por una prueba de autoevaluación basada en los seis criterios de calidad antes de someterse a la evaluación en la primavera de 2022, de la que se encargaron dos especialistas acreditados. En una escala de 1 a 5, V-ZUG obtuvo una puntuación de 3,91. "Se trata de un resultado superior a la media entre las empresas que obtienen el sello por primera vez, y ha superado nuestras propias expectativas", asegura Britschgi con entusiasmo. Esta certificación demuestra nuestro compromiso por evaluar y mejorar de manera continua nuestra gestión en materia de seguridad laboral. "V-ZUG dedica una gran cantidad de recursos a la gestión de la seguridad laboral. Es algo que se puede apreciar en todos los niveles de la empresa, lo que no deja de ser una prueba más de su firme compromiso. Desde los despachos hasta las plantas de producción, cada puesto de trabajo se configura teniendo en cuenta la seguridad. Los empleados reciben formación sobre cómo usar los equipos y colocarel mobiliario correctamente, como los escritorios altos". Sandra Bittel, Head of Occupational Health Management de Visana Services AG y asesora de Friendly Work Space.
