ניידות לעובדים ולסביבה

הכנסת תפיסת ניידות ועקרונות עבודה חכמים לעובדי V-ZUG צמצמה משמעותית את התחבורה הממונעת הפרטית לאתר V-ZUG וממנו. האמצעים שננקטו כוללים הטלת דמי ניידות ודמי חניה, צמצום שעות הפעילות באתר וקידום התנהגות גמישה וידידותית לסביבה בכל הנוגע לניידות.

תפיסת הניידות נכנסה לתוקף באוגוסט 2020. המטרה הייתה להשתמש באפשרויות חניה זמינות בצורה יעילה יותר ולתמוך בתחבורה חלופית עם פליטה נמוכה תוך שלוש שנים. במקום אחר, V-ZUG הציגה את עקרונות העבודה החכמה בינואר 2023 בתגובה ישירה לחוויות החיוביות של עבודה מהבית במהלך מגפת הקורונה. עקרונות אלה מאפשרים לעובדים להיות גמישים יותר במקום ובזמן העבודה, ובכך לצמצם את הנסיעות אל העבודה וממנה בתהליך.

צמצום מקומות החניה ב-26%

בשנת 2020, היו ל-‏V-ZUG כ-512 מקומות חניה לעובדים באתר שלה. ירידה בשימוש בהם פירושה שמספר זה יופחת ל-380 מקומות עד תחילת 2024 – שווה ערך לירידה של 26% בזמינות מקומות החניה. מבט על מספר העובדים באתר (כיום 1,120) והשימוש הממוצע במקומות חניה מגלה כי התחבורה הממונעת הפרטית אל אתר ה-V-ZUG וממנו עומדת כיום על 21%.

"כחברת ייצור, באחריותנו להיות בני קיימא בכל הפעילויות המסחריות שלנו. חלק מזה כרוך בהפחתת כמות התנועה באתר הייצור שלנו", קובע פיטר גרוסנבאכר, מנהל התשתיות ב-V-ZUG. "המאמצים שלנו לצמצם באופן משמעותי את הזמינות של מקומות חניה ואת העובדה שרק אחד מכל חמישה עובדים מגיע עכשיו לעבודה ברכב או באופנוע, מראים איך לצעדים ממוקדים יכולה להיות השפעה גדולה".

"אנחנו להוטים להעלות את המודעות בקרב העובדים שלנו לקיימות", אומר מרסל נידרברגר, ראש תחום קיימות ב-V-ZUG. "זה דורש יוזמות בכל שכבות החברה: בפוליטיקה, בעסקים ועל ידינו כפרטים."

הורד את דוח הקיימות שלנו

בדוח המפורט שלנו תמצאו את כל המידע על ההיבטים הניתנים למדידה של הפעילות שלנו.