Sayın Spirig, V-ZUG bünyesinde yürüttüğünüz çalışmalar kapsamında unutamadığınız bir anınızı bizimle paylaşır mısınız?
Kesinlikle, o kadar çok fazla anım var ki. Ama her şeyden önce müşterilerimizin cihazlarımızdan bahsederken gözlerindeki o parıltılı ışıltıyı görmek kadar güzel bir şey olamaz. Ayrıca çalışanlarımızın markamızı ve yüksek kaliteli ürünlerimizin başarısını şirket dışında temsil ederken duydukları gurur beni çok etkiliyor ve benim için her zaman bir ilham kaynağı olmuştur.
CEO olarak V-ZUG'un başarısına ne gibi katkılarda bulundunuz?
Benim görevim, inovasyona olanak tanıyan ve çalışanların kendi potansiyellerini yukarıya taşıyabileceği bir çalışma ortamı ve kurumsal kültür yaratmak. Ayrıca müşterilerle etkileşim kurmaya, pazarda olup bitenleri takip etmeye ve farklı görüşleri dikkatli bir şekilde dinlemeye önem veriyorum. Buradaki asıl mesele şirket içi ve şirket dışı konular arasında doğru dengeyi yakalamak ve bu konuları ortak bir platformda doğru bağlamda sunmaktır.
Çalışmalarınız V-ZUG'u gelecekte nasıl bir noktaya taşıyacak?
Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu ve değer verdiği hizmet ve ürünler sunacağımız bir gelecek şekillendirmek istiyoruz. Başka bir deyişle, müşterilerimizin hayatını daha basit, daha kolay, daha keyifli ve daha iyi bir hale getirmek istiyoruz. Hedefimiz estetik açıdan üst düzey ürünler tasarlamak ve müşterilerimizin cihazlarımıza sahip olmasını ve onları kullanmalarını kolaylaştıran dijital çözümler geliştirmek olmalı. İsviçre'de pazar lideriyiz ve hitap ettiğimizi düşündüğümüz uluslararası pazarlarda pazar payımızı artırmak istiyoruz. Bu kapsamda ayrıca sürdürülebilir bir şirket olma özelliğimizi pekiştirmeyi amaçlıyoruz.
Doğal olarak her şirket sürdürülebilir olmak ister. V-ZUG, sürdürülebilirlik hedeflerini gerçeğe dönüştürmek için özel olarak ne tür çalışmalar yürütüyor?
Sürdürülebilirlik konusu genel stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Sürdürülebilirlik sonradan ele aldığımız bir konu değil, şirketin bütün stratejisine nüfuz eden ve tüm faaliyetlerimizi şekillendiren başlıca önceliklerimizden biri. V-ZUG'un ayrılmaz bir parçası denilebilir. Müsaade ederseniz bu noktada üç spesifik örnek vermek isterim: CO2emisyonlarının sürekli olarak azaltılması, çalışanlarımızın kişisel gelişimi ve Tech Cluster Zug bünyesinde yer alan tesisimizin dönüşümü. Şirketimiz 2020'den beri karbon-nötr statüsünde: Emisyonları azaltamadığımız yerlerde karbon dengeleme gerçekleştiriyoruz. Üstelik kısa süre içinde karbon emisyonlarını daha da azaltabileceğiz: 2022-23 kış sezonundan itibaren düşük CO2emisyonlu ve yüksek düzeyde otonom Çoklu Enerji Hub'ı (MEH) şirketimize fotovoltaik sistemler, yer altı suları ve göl sularından üretilen enerji ile mümkün olduğunca yerel olarak yenilenebilir enerji sağlayacak. Çalışanlarımızı geleceğe hazırlamak istiyoruz. Bu amaç doğrultusunda, personelimizin profesyonel gelişimine ve modern iş yerlerine yatırım yapıyor ve iş güvencesi sağlıyoruz. Tesisin Tech Cluster Zug ile iş birliği içinde dönüşümü, önemli bir yatırım içeriyor. Bu sayede, yenilikçi teknolojiler ve birbiriyle iletişim halindeki yaratıcı sistemler ile şekillenen bir ekosistem oluşturulmasına katkıda bulunuyoruz. Bu da şirketimizin gelecekteki başarısında paya sahip olacaktır.
