Стратегия устойчивого развития и управление – Отчет об устойчивом развитии 2021

Введение в тему «Стратегия устойчивого развития и управление

Устойчивое развитие означает для нас нечто большее, нежели просто экологический след: мы хотим внести свой вклад в создание общества будущего и понимаем устойчивое развитие как одну цельную концепцию, охватывающую всю нашу цепочку образования стоимости – общество, экологию и предприятие.

Ключевые вопросы и стратегические задачи на период до 2030 года 
Поскольку последний анализ ключевых вопросов устойчивого развития проводился несколько лет назад, а в связи с выпуском акций в 2020 году произошла переориентация нашей компании, в отчетном году мы решили сосредоточить внимание на вопросах устойчивого развития. В 2021 году мы поставили перед собой конкретные, основанные на фактах цели на период до 2030 года и представили их в перспективном плане до 2025 года. В процессе подготовки существенности мы проконсультировались с 68 представителями заинтересованных лиц компании V-ZUG. 

Матрица существенности

На основании новой матрицы существенности были выделены четыре аспекта, которые мы затем объединили в стратегические задачи, определяющие направление развития компании:

  • Продукция и услуги для общества будущего 
  • Здоровье и мотивированность сотрудников
  • Защита окружающей среды и климата 
  • Предпринимательство для устойчивого процветания 

Стратегическая задача «Продукция и услуги для общества будущего» стала для нас еще более актуальной. Наряду с темой «Экологичный дизайн продукции» в нее включена новая тема «Устойчивое потребление и здоровое питание». Мы хотим предоставлять пользователям еще более экологичные, энергоэффективные приборы и помочь им использовать их более экологично простым и удобным способом.

Динамичность благодаря управлению
В V-ZUG мы знаем, что устойчивость, несмотря на то, что она прочно закреплена в ДНК и культуре организации, не развивается сама по себе. Руководитель нашего отдела устойчивого развития напрямую подотчетен генеральному директору и руководит междисциплинарной рабочей группой по устойчивому развитию «V-ZUG Sustainability Workforce». Мотивированная команда представителей различных отделов стимулирует упрочение стратегического и организационного развития и определяет возможные проекты, ориентированные на будущее. В 2021 году команда в том числе принимала активное участие в процессе разработки матрицы существенности и определения целей.

Вклад в достижение Целей устойчивого развития
Как компания, мы также вносим свой вклад в глобальную Повестку дня Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития на период до 2030 года. В 2020 году мы присоединились к инициативе Swiss Triple Impact (STI) и определили цели в области устойчивого развития (ЦУР), которые являются для нас приоритетными. Многие из наших целей в области устойчивого развития прямо или косвенно связаны с ЦУР. Поэтому мы также представим некоторые цели в рамках инициативы STI, обратив таким образом на них ваше внимание. 

Загрузки