Концепция мобильности вступила в силу в августе 2020 г. Ее целью было повысить эффективность использования доступных мест для парковки и способствовать переходу на альтернативные виды транспорта с низким уровнем выбросов в течение трех лет. Взяв на вооружение положительный опыт работы сотрудников из дома во время пандемии COVID-19, в январе 2023 г. во всех подразделениях V-ZUG внедрили режим удаленной деятельности. Этот гибкий подход дает сотрудникам возможность выбора места и времени работы, одновременно сокращая объемы поездок на работу и обратно.
Сокращение парковочных мест на 26 %
По состоянию на 2020 год на предприятии V-ZUG было предусмотрено 512 паркомест для сотрудников. Однако снижение спроса на парковку означает, что к началу 2024 года их количество сократится до 380 мест — таким образом, общее число парковочных мест уменьшится на 26 %. Если сравнить общее количество работников предприятия (в настоящее время 1120 человек) и среднее использование парковочных мест, станет ясно, что на данный момент доля сотрудников, которые добираются до предприятия V-ZUG на личном автотранспорте, составляет 21 %.
«Мы, как производственная компания, несем ответственность за соблюдение принципов устойчивого развития во всех видах нашей коммерческой деятельности. В частности, это предполагает сокращение объемов использования автотранспорта на нашем предприятии, — отмечает Петер Гроссенбахер, начальник службы инфраструктуры в V-ZUG. — Существенное сокращение количества парковочных мест и тот факт, что всего один сотрудник из пяти приезжает на работу на автомобиле или мотоцикле, свидетельствуют об эффективности целенаправленных мер».
«Мы стремимся повысить уровень осознания важности устойчивого развития у наших сотрудников, — говорит Марсель Нидербергер, начальник направления устойчивого развития в V-ZUG. — Для этого нужны инициативы на всех уровнях общества: среди политиков, бизнесменов и простых людей».
