My growth

As a firmly anchored company in Zug, we actively shape the working environment and culture of the region. We attach great importance to the individual development of our employees. That is why we offer prospects for your personal, professional and career development.

  • On the job

    We support learning on the job and make rotations possible in order to broaden your experience. In addition, we offer development programmes for ambitious employees.

  • Internal training

    Our internal training courses form the basis for numerous professions at V-ZUG and provide the general skills our employees need. Our popular specialist, leadership and project management training courses enhance your expertise and enrich your personal career.

  • External training

    We support individual development measures at external educational institutions to help our employees keep their fingers on the pulse and enable them to share valuable know-how within the company.

«V-ZUG помогала во всем и поддерживала меня, пока я училась на специалиста в области работы с персоналом. Мне предлагали дополнительные задания еще в период моего обучения. Это позволило мне применить теоретические знания на практике».

Летиция Метцлер, бизнес-партнер по работе с персоналом

«Я начал свой путь с работы в отделе разработки продукции на заводе в Цуге, и сейчас руковожу подразделением исследований и разработок, а также являюсь членом исполнительного комитета V-ZUG Cooling Technology Ltd. Для меня было огромной привилегией иметь великолепных наставников в повседневной работе».

Макс Арнольд, руководитель отдела исследований и разработок

«V-ZUG Ltd, кроме прочего, позволила мне пройти обучение по основам лидерства, что стало отличной отправной точкой для развития моей карьеры».

Фабио де Марко, руководитель группы по продажам запасных частей

«Благодаря гибкому рабочему графику я смогла пройти курс и получить свидетельство по бренд-журналистике и корпоративному сторителлингу, вырасти в личностном плане и стать соруководителем креативной студии».

Надя Гарсия, соруководитель Creative Studio

«Я решил получить степень магистра по бизнес-администрированию и углубить свои знания в этой области. V-ZUG предоставила мне финансовую помощь, разрешила сократить рабочий день до 80 % и перевела меня на руководящую должность сразу же по завершении обучения».

Томас Бруншвайлер, руководитель группы прикладных пищевых технологий

«Как специалисту по связям с поставщиками и аудитору качества мне приходилось часто ездить в командировки на встречи с потенциальными поставщиками на Дальнем Востоке. Это не самая простая работа для семейного человека. V-ZUG дала мне возможность сменить работу внутри компании, благодаря чему я перешел в группу разработки техники для кухни».

Томас Штерба, инженер-разработчик