My growth

As a firmly anchored company in Zug, we actively shape the working environment and culture of the region. We attach great importance to the individual development of our employees. That is why we offer prospects for your personal, professional and career development.

  • On the job

    We support learning on the job and make rotations possible in order to broaden your experience. In addition, we offer development programmes for ambitious employees.

  • Internal training

    Our internal training courses form the basis for numerous professions at V-ZUG and provide the general skills our employees need. Our popular specialist, leadership and project management training courses enhance your expertise and enrich your personal career.

  • External training

    We support individual development measures at external educational institutions to help our employees keep their fingers on the pulse and enable them to share valuable know-how within the company.

“Tijdens mijn training kon ik op veel steun en aanmoediging rekenen. Hoewel ik nog in opleiding was, mocht ik toch extra taken op me nemen, waardoor ik verder kon groeien als hr-specialist. Ik kreeg de kans om de theorie in de praktijk te brengen.”

Letizia Metzler, HR Business Partner

“Ik begon op de afdeling Productontwikkeling in Zug. Nu ben ik hoofd van de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling en zetel ik in de bestuursraad van V-ZUG Cooling Technology Ltd. Elke dag opnieuw heb ik de ongelooflijke eer ondersteund te worden door mentors.”

Max Arnold, hoofd van de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling

“V-ZUG Ltd. nam me op in een traject voor startende managers, iets wat een grote impact had op mijn professionele ontwikkeling.”

Fabio De Marco, Teamleider verkoop reserveonderdelen

“Dankzij onze flexibele werkuren kon ik een certificaat behalen in Brand Journalism & Corporate Storytelling. Ik kon mezelf verder ontwikkelen en opklimmen tot mede-leidinggevende van de Creative Studio.”

Nadja Garcia, Mede-leidinggevende van de Creative Studio

“Ik besloot een master in bedrijfsbeheer te volgen om me verder te verdiepen in management. V-ZUG bood me financiële steun, ging ermee akkoord me vier vijfde te laten werken en promootte me naar een leiderschapsfunctie zodra ik mijn diploma op zak had.”

Thomas Brunschweiler, Teamleider voedseltechnologie

“Als contactpersoon voor leveranciers en kwaliteitsauditor heb ik veel zakenreizen gemaakt en potentiële leveranciers in het Verre Oosten ontmoet. Dat is geen gemakkelijke taak als je een gezin hebt. V-ZUG gaf me de kans intern van functie te verwisselen. Zo kon ik starten op de afdeling Keukenontwikkeling.”

Thomas Sterba, Ontwikkelingsingenieur