Aperçu

Vous aimez faire bouger les choses? Relever des défis? Alors rencontrons-nous! 

Culture (commune) de travail
Notre culture de travail se caractérise par une collaboration valorisante, une confiance mutuelle et la responsabilisation tangible de chacun-e. Nous exploitons et apprécions notre diversité.

Possibilités d’évolution
Chez nous, vous serez encouragé-e et soutenu-e. Nous vous offrons des perspectives d’évolution personnelle, technique et professionnelle.

Environnement de travail innovant, orientation internationale, développement durable dans toute l’entreprise
Nous sommes fiers de notre site de production suisse et n’avons de cesse de développer nos activités à l’international. Ce faisant, nous pensons et agissons de manière durable pour tous nos produits et collaborateurs. 

Conditions d’engagement et avantages
Nous vous offrons des prestations complémentaires attrayantes, un travail flexible, une semaine de 40 heures, des prestations sociales modernes, des subsides de mobilité et de nombreux autres avantages.

Equilibre de vie
Votre bien-être et votre santé nous tiennent à cœur. Pour que les choses restent comme elles sont aujourd’hui comme demain, nous développons nos offres constamment.

Rapport sur le développement durable Collaborateurs
Rapport sur le développement durable de V-ZUG 2020 Collaborateurs

Sites
Centre d’exposition et de conseil (ZUGORAMA) et centre de services

Contact
Human Resources
Industriestrasse 66
6302 Zoug
Téléphone: +41 58 767 65 65
E-Mail: [email protected]

Veuillez postuler directement sur la Bourse aux emplois 

L’opinion de nos collaborateurs nous tient tout particulièrement à cœur. C’est la raison pour laquelle nous nous fixons d’ambitieux objectifs de qualité dans le cadre des sondages auprès de nos collaborateurs et nous fixons pour mission de nous servir des résultats pour en tirer des processus de développement durables. Et c’est justement cette approche qui nous a permis d’obtenir le label qualité «Employers We Trust.» d’Empiricon. Le label distingue les employeurs qui ont recours à des sondages auprès de leurs collaborateurs de manière systématique et ciblée afin d’en tirer un retour qualifié sur la situation de travail et d’initier des processus de développement pertinents. Le label met l’accent sur le processus de sondage et le suivi tout en permettant son évaluation selon de stricts critères.

De plus amples informations figurent sur le site www.employerswetrust.ch.