Politica del personale

La nostra azienda 
Vogliamo essere un datore di lavoro ambito e invitante, oggi e in futuro. Influenzati da una forte impronta nazionale con valori svizzeri fondamentali (swissness, leadership tecnologica, tradizione, innovazione, affidabilità, qualità, orientamento al cliente), aspiriamo a conquistare nuovi mercati con la cordialità e l'eccellenza.

I nostri dirigenti 
I nostri superiori regolano il proprio lavoro dirigenziale secondo i principi direttivi di V-ZUG SA. In primo piano vi sono la direzione orientata agli obiettivi, il dialogo e la funzione paradigmatica. I nostri superiori affrontano i problemi in maniera diretta e li risolvono con equità. Noi facciamo in modo che vi sia un trasferimento equilibrato di responsabilità e competenza. In tale ottica, creare lo spazio d'azione necessario per consentire lo sviluppo del potenziale dei collaboratori è altrettanto importante quanto riconoscere le buone prestazioni.

I nostri collaboratori
I nostri collaboratori sono la chiave del nostro successo. Contribuiscono in modo determinante al successo dell'azienda e agiscono autonomamente. Nell'ambito del loro margine d'azione sono responsabili del proprio perfezionamento e sostengono una cultura del dialogo costruttiva. Si distinguono per la capacità di adattamento, un'elevata disponibilità al rendimento, un forte impegno e l'eccellenza nel proprio mestiere.

I nostri principi
Il nostro rapporto è caratterizzato da correttezza, fiducia e stima. Manteniamo uno scambio di informazioni aperto e regolare con i collaboratori e la commissione dei lavoratori. Attribuiamo grande valore alla promozione di nuove leve, pertanto ogni anno formiamo giovani professionisti all'interno della nostra azienda. Incoraggiamo i nostri collaboratori in modo mirato. In materia di assunzione del personale desideriamo acquisire le figure migliori  e, a parità di qualifica, prediligiamo le candidature interne. La salute dei collaboratori, posti di lavoro all'avanguardia e condizioni di lavoro attraenti sono aspetti importanti per noi. Ci assumiamo la nostra responsabilità sociale trattando i nostri collaboratori in modo equo e rispettoso, anche in caso di assenze prolungate, dimissioni, casi gravi e provvedimenti di riduzione del personale.