Panoramica

Se desidera mettere in moto le cose e ama le sfide, dovrebbe prendersi del tempo per conoscerci. 

Cultura improntata al lavoro e alla collaborazione
La nostra cultura del lavoro è caratterizzata da collaborazione valorizzante, fiducia reciproca e assunzione delle proprie responsabilità. Sfruttiamo e apprezziamo la nostra varietà.

Possibilità di sviluppo
Promuoviamo e sosteniamo i nostri collaboratori. Offriamo prospettive di perfezionamento a livello personale, tecnico e professionale.

Ambiente di lavoro innovativo, orientamento internazionale, contesto improntato alla sostenibilità
Le nostre priorità sono la Svizzera come Paese di produzione e lo sviluppo costante del business internazionale. In tal senso pensiamo e agiamo in modo sostenibile in relazione ai nostri prodotti e ai collaboratori. 

Condizioni d’impiego e benefit
Offriamo prestazioni aggiuntive allettanti, lavoro flessibile, 40 ore alla settimana, prestazioni sociali attuali, contributi per mobilità e tanti altri benefit.

Equilibrio vita-lavoro
Il suo benessere e la sua salute ci stanno molto a cuore. Sviluppiamo costantemente le nostre offerte al fine di preservare entrambi.

Rapporto sulla sostenibilità dei collaboratori
Il Rapporto di sostenibilità V-ZUG 2020 Collaboratori

Sedi
Centri di esposizione e di consulenza (ZUGORAMA) e centri di assistenza

Contatto
Human Resources
Industriestrasse 66
6302 Zugo
Telefono: +41 58 767 65 65
E-mail: [email protected]

Si prega di inviare le candidature direttamente tramite Posti vacanti 

L’opinione nei nostri collaboratori ci sta particolarmente a cuore, per questo motivo per i nostri sondaggi tra i collaboratori ci prefiggiamo obiettivi di qualità elevati e, sulla base dei risultati, avviamo processi di sviluppo a lungo termine. Per questo modo di procedere, Empiricon ci ha assegnato il marchio di qualità «Employers We Trust.» Il marchio contraddistingue i datori di lavoro che utilizzano i sondaggi tra i collaboratori in modo sistematico e mirato per acquisire dei feedback qualificati sulla situazione di lavoro e avviare i conseguenti processi di sviluppo. Il marchio mette in evidenza la procedura del sondaggio e del follow-up e li valuta in base a criteri chiari.

Ulteriori informazioni sul marchio sono reperibili sul sito web www.employerswetrust.ch.