Signor Feurer, perché ha scelto di lavorare per V-ZUG?
Innanzitutto, ho incontrato persone molto appassionate durante tutto il processo di selezione. In secondo luogo, adoro il fatto che V-ZUG produca localmente in Svizzera. Inoltre, V-ZUG è in un'ottima posizione per affermarsi sul mercato e avere un impatto positivo sulla società. E infine, ma non meno importante, una nota biografica: durante la mia infanzia, mia madre gestiva una scuola di cucina, quindi ho praticamente vissuto in cucina e tra le cucine. Potreste andare a scuola, cucinare e trascorrere una bella serata insieme. In quel momento ho capito che cucinare può creare un’esperienza emotiva che unisce le persone. Oggi mi piace ancora cucinare per amici e familiari, e credo che questa passione mi abbia in qualche modo spinto verso questo settore.
Di cosa si occupava prima di entrare in V-ZUG nella primavera del 2024?
Ho lavorato presso Hilti, nel settore edile, per dodici anni. Hilti è ben nota per i suoi processi solidi e le sue operazioni efficienti, e questo è sicuramente qualcosa che ho tratto da quell’esperienza. Un altro aspetto che ho interiorizzato lavorando lì è la centralità della clientela. Finora tutta la mia carriera si è concentrata sulle funzioni di mercato, sia nelle vendite sia nel marketing. Quindi ho sempre cercato di pensare non solo dall’interno verso l’esterno, ma soprattutto dall’esterno verso l’interno, per capire di cosa ha bisogno il cliente. Hilti è anche un'azienda molto attenta alle persone. Ho imparato che, con un team motivato, si può raggiungere praticamente qualsiasi cosa, persino la propria ambizione più grande. È tutta una questione di leadership, è tutta una questione di lavoro di squadra.
Quali differenze ha riscontrato passando a V-ZUG?
L'azienda è più piccola del mio precedente datore di lavoro, il che significa che abbiamo interazioni molto più dirette tra di noi. È più intimo, quasi personale. Mi piace davvero. Un'altra differenza fondamentale è che produciamo localmente. Tutto è qui. Tutto ruota attorno a Zugo. Tutti sono raggiungibili a piedi, il che mi piace molto. Personalmente, ho molta più libertà nel definire la strategia dell'azienda, in parte per il mio ruolo, ma anche perché nel nostro dinamico contesto di mercato siamo ancora in grado di definire il nostro approccio go-to-market. Svolgiamo un ottimo lavoro in ogni reparto. I prossimi passi che intraprenderemo consistono nel massimizzare l’interazione tra i reparti per creare valore per i clienti e per i nostri partner.
Quali sono i suoi obiettivi in qualità di Chief Swiss Market Officer di V-ZUG?
Anzitutto, mantenere la nostra posizione di marchio preferito dai nostri clienti finali quale produttore di elettrodomestici intramontabili e di alta qualità. Il secondo obiettivo è fare in modo che i migliori talenti in Svizzera vogliano venire a lavorare da noi. Infine, creare un impatto positivo sul mercato. Tutti dovrebbero poter dire: se scelgo V-ZUG, ho il miglior prodotto e servizio che potrei mai avere.

