Come descriverebbe l’attuale capitolo di Fischbacher 1819, plasmato sotto la Sua direzione creativa e la leadership di Michael Fischbacher come CEO?
Direi che siamo in una fase di evoluzione consapevole, in cui Michael e io ci siamo concentrati sul chiarire chi siamo oggi. Abbiamo iniziato a lavorare per l’azienda nel 1997, poi abbiamo vissuto negli Stati Uniti e in Giappone per sette anni. Quando siamo tornati, abbiamo iniziato a pensare a come modernizzare il marchio senza perderne la profondità. Volevamo che fosse rilevante e vivo, non cristallizzato nel tempo.
Quali ritiene siano gli sviluppi più significativi che Fischbacher 1819 ha attraversato dal 2008?
Quando abbiamo iniziato a dirigere l’azienda, Christian Fischbacher era legato alla tradizione, tutta riccioli e fiori. Ho deciso di modificarlo completamente, partendo dal linguaggio visivo. Quindi, il primo servizio fotografico che ho realizzato per lanciare il nostro tessuto riciclato Benu si è svolto all'interno di un magazzino dismesso, anziché nella consueta casa di lusso. Questo ha suscitato molto scalpore all’epoca – abbiamo finito per creare un sito web diverso per presentare la collezione – ma, abbastanza curiosamente, diciassette anni dopo, questo è diventato il nostro tratto distintivo. Non è stato un momento facile, ma mi sono fidato del mio istinto. Direi che l’azienda, così com’è oggi, è iniziata allora.
Benu è un tessuto innovativo realizzato con bottiglie in PET riciclate e scarti tessili industriali. Introdurlo nel catalogo è stata un’altra mossa audace per un’azienda storica, e ha già menzionato che il nuovo linguaggio visivo ha suscitato parecchio scalpore. Come è stato accolto inizialmente Benu e come viene visto oggi?
Sono stato preso in disparte durante una riunione del consiglio e mi è stato detto che non capivo l’azienda, che Christian Fischbacher era una maison elegante e che nessuno voleva la mia spazzatura riciclata. È stato piuttosto duro, ma mi ha resa molto determinata: quella reazione significava che ero davvero sulla strada giusta! Le persone che erano soddisfatte del cambiamento sono ancora grandi sostenitrici della direzione che abbiamo intrapreso: è molto importante per un’azienda concentrarsi su una direzione condivisa.
L’importanza del team. Può dirci di più al riguardo e in che modo la collaborazione influisce sul modo in cui le collezioni prendono vita?
Per quanto riguarda il mio team diretto, i designer, ho le stesse persone da quando ho iniziato. All’inizio nemmeno loro erano affatto soddisfatti del tessuto riciclato Benu, ma ricordo di aver avuto questa conversazione decisiva, in cui dissi che la nostra sfida, come designer, non era soltanto individuare bei colori, ma fare ciò che Apple fece con il computer IBM. Quello è stato un punto di svolta, dopo il quale tutte e tutti hanno aderito. Oggi siamo un gruppo di persone che lavora tra San Gallo, in Svizzera, e Como, in Italia, dove abbiamo le nostre strutture. Lavoriamo fianco a fianco: ritengo che un gruppo sia sempre più intelligente di qualsiasi singolo individuo.








