Benefit V-ZUG
Condizioni d’impiego: la nostra offerta
- Contratto collettivo di lavoro SWISSMEM
- Orario di lavoro annuale con 40 ore alla settimana
- Possibilità di lavoro a tempo parziale e telelavoro (ad es. home office)
- Ferie: almeno cinque settimane
- Politica salariale equa e allineata ai livelli di mercato
- Partecipazione facoltativa agli utili
- Allettanti contributi per assicurazioni personali
- Soluzione di cassa pensioni senza importo di coordinamento (prestazioni pensionistiche più elevate)
- Congedo di maternità e di paternità: 16 settimane o 10 giorni rispettivamente con retribuzione al 100%
- Regalo per anniversario di servizio
Formazione e perfezionamento: la nostra attività di supporto
- Ampia offerta interna di formazione e perfezionamento
- Possibilità di carriera individuale per diplomati, laureati e professionisti esperti
- Supporto per corsi di perfezionamento esterni
- Formazione professionale interna (centro di competenza corsi interaziendali)
- Periodi di pratica, lavori finali e tesi di laurea
Prestazioni aggiuntive: fare qualcosa di buono per se stessi
- Mercato online con offerte allettanti e agevolazioni
- Offerte per sport e tempo libero quali Bike to Work, giornata di sport sulla neve, offerte per il fitness a prezzi agevolati e tanto altro
- Apparecchi V-ZUG a condizioni allettanti
- Eventi per collaboratori
Equilibrio vita-lavoro: programma «Restare un professionista»
- Gestione aziendale della salute
- Sicurezza sul lavoro e prevenzione nel tempo libero
- Case Management aziendale
- Organizzazione del lavoro: workshop per team, consulenza in materia di ergonomia ecc.
- Consulenza esterna gratuita per collaboratori tramite Krisenintervention Schweiz
- Servizi per le famiglie di Familizy per myKids, myParents, myHome e myLife
- [email protected]: peer coaching per (futuri) genitori
- Coaching personale per salute, direzione, prospettive future ecc.
Cultura del lavoro: plasmare insieme
- Cultura improntata alla collaborazione e al dialogo su un piano paritetico
- Workshop per team
- Sondaggi ricorrenti tra i collaboratori
- Rappresentanza dei lavoratori
- Pari opportunità e diversità: ad es. V-ZUG Women’s Network
Sede centrale: lavorare a Zugo
- Contributo per mobilità ed ecobonus
- Bike e car sharing
- Collegamento viario diretto per autobus, ferrovia e auto
- Parcheggi (a pagamento)
- Pasti a prezzi agevolati: ristorante del personale, FELFEL, frigorifero, chiosco
- Infrastruttura e offerte per movimento e relax
- Città di Zugo: incantevole centro storico sul lago, percorsi brevi e interessanti opportunità per acquisti, gastronomia, cultura e sport