Benefit V-ZUG

Condizioni d’impiego: la nostra offerta

  • Contratto collettivo di lavoro SWISSMEM
  • Orario di lavoro annuale con 40 ore alla settimana
  • Possibilità di lavoro a tempo parziale e telelavoro (ad es. home office)
  • Ferie: almeno cinque settimane 
  • Politica salariale equa e allineata ai livelli di mercato 
  • Partecipazione facoltativa agli utili
  • Allettanti contributi per assicurazioni personali
  • Soluzione di cassa pensioni senza importo di coordinamento (prestazioni pensionistiche più elevate)
  • Congedo di maternità e di paternità: 16 settimane o 10 giorni rispettivamente con retribuzione al 100%
  • Regalo per anniversario di servizio

 

Formazione e perfezionamento: la nostra attività di supporto

  • Ampia offerta interna di formazione e perfezionamento
  • Possibilità di carriera individuale per diplomati, laureati e professionisti esperti
  • Supporto per corsi di perfezionamento esterni
  • Formazione professionale interna (centro di competenza corsi interaziendali)
  • Periodi di pratica, lavori finali e tesi di laurea

 

Prestazioni aggiuntive: fare qualcosa di buono per se stessi

  • Mercato online con offerte allettanti e agevolazioni 
  • Offerte per sport e tempo libero quali Bike to Work, giornata di sport sulla neve, offerte per il fitness a prezzi agevolati e tanto altro
  • Apparecchi V-ZUG a condizioni allettanti 
  • Eventi per collaboratori

 

Equilibrio vita-lavoro: programma «Restare un professionista»

  • Gestione aziendale della salute
  • Sicurezza sul lavoro e prevenzione nel tempo libero
  • Case Management aziendale 
  • Organizzazione del lavoro: workshop per team, consulenza in materia di ergonomia ecc.
  • Consulenza esterna gratuita per collaboratori tramite Krisenintervention Schweiz
  • Servizi per le famiglie di Familizy per myKids, myParents, myHome e myLife
  • [email protected]: peer coaching per (futuri) genitori 
  • Coaching personale per salute, direzione, prospettive future ecc.

 

Cultura del lavoro: plasmare insieme

  • Cultura improntata alla collaborazione e al dialogo su un piano paritetico
  • Workshop per team
  • Sondaggi ricorrenti tra i collaboratori 
  • Rappresentanza dei lavoratori
  • Pari opportunità e diversità: ad es. V-ZUG Women’s Network

 

Sede centrale: lavorare a Zugo

  • Contributo per mobilità ed ecobonus
  • Bike e car sharing
  • Collegamento viario diretto per autobus, ferrovia e auto
  • Parcheggi (a pagamento)
  • Pasti a prezzi agevolati: ristorante del personale, FELFEL, frigorifero, chiosco
  • Infrastruttura e offerte per movimento e relax
  • Città di Zugo: incantevole centro storico sul lago, percorsi brevi e interessanti opportunità per acquisti, gastronomia, cultura e sport