La salute dei dipendenti di V-ZUG è sempre stata una priorità. Ma la domanda rimane: come si riconosce una buona gestione della salute in azienda? «Volevamo consolidare il nostro impegno in questo campo, per questo abbiamo deciso di ottenere la certificazione Friendly Work Space» spiega Fabian Britschgi, Head of Health Management. Questo riconoscimento viene assegnato da Promozione Salute Svizzera dal 2009. Per ottenerlo, l'azienda deve aver messo in atto una strategia sistematica di gestione della salute nel luogo di lavoro. Le aziende vengono valutate sulla base di sei criteri di qualità, che includono la pianificazione, l'implementazione, la valutazione e l'integrazione della gestione della salute all'interno dell'organizzazione. La fondazione valuta inoltre la capacità dell'azienda di adempiere alla sua responsabilità sociale nei confronti degli altri stakeholder nell'area della salute.
I risultati hanno superato le aspettative di V-ZUG
La nostra sede di Zugo si è sottoposta a un'autovalutazione basata sui sei criteri e condotta nella primavera del 2022 da due esperti accreditati. Su una scala da 1 a 5, V-ZUG ha ottenuto un risultato di 3,91. «Questo risultato è migliore della media di chi ottiene per la prima volta la certificazione e ha superato le nostre aspettative» afferma entusiasta Britschgi. La certificazione dimostra il nostro impegno a valutare e ottimizzare costantemente la gestione della salute in azienda. «V-ZUG sta incanalando una grande quantità di risorse nella gestione della salute, e lo si percepisce in tutta l'azienda, a ulteriore prova del suo impegno costante. Dagli uffici ai siti produttivi, tutte le postazioni di lavoro sono progettate pensando alla salute. I dipendenti ricevono una formazione su come utilizzare le attrezzature e gli arredi, come ad esempio le scrivanie per lavorare in piedi». Sandra Bittel, Head of Occupational Health Management presso Visana Services AG e ispettrice Friendly Work Space.
