Een boardgesprek met Yvonne Ongetta, CIO | V-ZUG België

Een boardgesprek met Yvonne Ongetta, CIO

Persoon in een elegant donkerblauw pak voor een stijlvolle achtergrond

Yvonne Ongetta is Chief International Officer en lid van het Executive Committee sinds 2026.

"Voor mij is Swissness veel meer dan een oorsprongslabel — het is een consequente belofte van eerlijke kwaliteit. Het staat voor betrouwbaarheid, precisie, technische uitmuntendheid en het nemen van verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en het milieu.

Yvonne Ongetta, u nam in april 2026 de rol van Chief International Officer bij V-ZUG op. Wat sprak u in het bijzonder aan in deze functie?

Het is zeldzaam om bij een bedrijf te werken waar vakmanschap, erfgoed en ambitie hand in hand gaan. En dat is precies wat mij aantrok tot V-ZUG met zijn sterke Zwitserse merk en de mogelijkheid om zijn internationale zichtbaarheid te vergroten. V-ZUG staat voor Zwitserse kwaliteit, precisie, design en duurzaamheid – waarden die we consequent hooghouden, ook in onze internationale activiteiten. Ik ben persoonlijk gemotiveerd door samen te werken met onze teams en partners om deze sterke punten tastbaar te maken voor klanten in zeer verschillende markten.

Wat zijn op dit moment de grootste kansen en uitdagingen in internationaal zakendoen?

De kans is duidelijk: vooral in onze focusmarkten is er een sterke en groeiende vraag naar premium keukens en apparaten, doordacht design, energie-efficiëntie en producten die lang meegaan. Kritische klanten zijn bereid te investeren in kwaliteit, esthetiek en service. Tegelijkertijd neemt de concurrentie toe, worden de eisen op het gebied van toeleveringsketens, regelgeving en onderhoud steeds hoger, en zijn de verwachtingen rondom duurzaamheid groot. Onze taak is om gefocust te blijven: te investeren waar het merk, ons verkoopmodel en een consistente klantervaring – van de showroom tot het gebruik thuis – daadwerkelijk kunnen groeien en gerepliceerd kunnen worden in verschillende markten.

“Swissness” is voor V-ZUG essentieel. Wat betekent dat voor jou persoonlijk – en hoe kan je dit overtuigend internationaal communiceren?

Voor mij is het 'Swissness' veel meer dan een herkomstlabel: het is een consistent belofte van eerlijke kwaliteit. Het staat voor betrouwbaarheid, precisie, technische uitmuntendheid en het nemen van verantwoordelijkheid – voor mensen, middelen en het milieu. Internationaal is het een sterk signaal van vertrouwen, tastbaar gemaakt door design, gebruiksgemak en service. We leggen ook de nadruk op voordelen die lokaal relevant zijn, zoals stille apparaten, hoge energie-efficiëntie, duurzaamheid en de zekerheid dat een product kan worden gerepareerd in plaats van simpelweg vervangen. Onze kwaliteitsnormen, product- en designfilosofie en focus op service blijven centraal staan. Tegelijkertijd verfijnen we onze aanpak per markt – van onze lokale samenwerkingen tot V-ZUG-studio’s en communicatie – om een merkbeleving te creëren die zowel wereldwijd consistent als lokaal relevant is.

Welke markten geeft V-ZUG momenteel prioriteit, en hoe kunt u bepalen of een markt echt potentieel heeft?

Prioriteit wordt gegeven aan markten waar we duurzame en winstgevende groei in het premiumsegment kunnen realiseren – waar de juiste klantenbasis aanwezig is, een sterk lokaal partnernetwerk bestaat en we een consistente V-ZUG-merkervaring kunnen opbouwen die mensen echt inspireert. Onze strategisch gefocuste markten zijn Duitsland, China, Australië en het Verenigd Koninkrijk. We beoordelen het potentieel via een combinatie van factoren: de omvang van het premiumsegment, de trend naar hoogwaardige inbouwkeukens, de lokale regelgeving, de kwaliteit van service en installatie, en of we een duidelijke en onderscheidende positie kunnen innemen ten opzichte van gevestigde concurrenten. Uiteindelijk gaat het erom of we daar op de lange termijn een winstgevend en werkbaar bedrijf kunnen opbouwen.

Hoe vindt u de balans tussen snelheid en duurzame groei?

Door bewust te zijn van prioriteiten: het is beter om minder initiatieven met echte impact na te streven en deze met focus en energie uit te voeren. We testen nieuwe benaderingen snel – in geselecteerde regio's of met pilotpartners – en breiden pas uit wanneer klantvoordelen, processen en servicekwaliteit daadwerkelijk klaar zijn. Voor mij betekent duurzame groei het in balans houden van merkintegriteit, gezonde marges, leveringscapaciteit en klantervaring. Snelheid mag nooit ten koste gaan van kwaliteit, naleving of een langdurige reputatie.

Wat hebt u geleerd over leiderschap dat bijzonder belangrijk is in een internationale context?

Vertrouwen en duidelijkheid zijn essentieel. Internationaal werken teams vaak met verschillende perspectieven op prioriteiten, feedback en snelheid – daarom zijn duidelijke doelen, rollen en gedeelde principes zo belangrijk, samen met een echte bereidheid om te luisteren. Ik heb geleerd dat goed leiderschap in een internationale context betekent het stellen van gemeenschappelijke standaarden terwijl lokale expertise echt gerespecteerd wordt. Prioriteiten moeten consistent zijn, en beslissingen moeten openlijk worden uitgelegd zodat iedereen niet alleen begrijpt wat er is besloten, maar ook waarom.

Waar wilt u dat het internationale bedrijf van V-ZUG over vijf jaar staat?

Ik wil dat we duidelijk en vol vertrouwen aanwezig zijn in onze focusmarkten en daarbuiten – met een gedifferentieerde premiumpositionering, een sterk partner- en servicenetwerk, en een klantbeleving die inspireert en V-ZUG onderscheidt. We willen winstgevend groeien, de naamsbekendheid vergroten en tegelijkertijd verdiepen waar we voor staan: onze toewijding aan duurzaamheid, kwaliteit en verantwoordelijkheid. Ik wil ook dat we internationaal schaalbare processen hebben opgezet zonder onze verbondenheid met de Zwitserse wortels te verliezen.

Waar kijkt u in het bijzonder naar uit in uw nieuwe rol?

Het meest kijk ik ernaar uit om samen te werken met onze teams en partners om de aanwezigheid van V-ZUG tot leven te brengen op manieren die echte waarde creëren voor onze klanten. Ik ben net zo enthousiast om onze toewijding aan duurzaamheid internationaal verder te verankeren, als een integraal onderdeel van ons assortiment, onze processen en onze dagelijkse werkwijze. En ik kijk ernaar uit om dit allemaal te doen, terwijl ik trouw blijf aan waar V-ZUG voor staat: Zwitserse kwaliteit, design en verantwoordelijkheid.

"Duurzame groei betekent het in balans houden van merkintegriteit, gezonde marges, leveringscapaciteit en klantervaring." Snelheid mag nooit ten koste gaan van kwaliteit of een langdurige reputatie.

Over Yvonne Ongetta

Yvonne Ongetta is sinds april 2026 Chief International Officer en lid van de Executive Board van V-ZUG. Daarvoor bekleedde zij verschillende managementfuncties bij Bosch Power Tools, meest recent als Chief Sales Officer met verantwoordelijkheid voor de wereldwijde verkoop. Haar andere rollen omvatten wereldwijde verantwoordelijkheid voor een productgebied, internationale marketing en wereldwijde inkoop van grondstoffen. Ze studeerde economie aan de Universiteit van Bern en begon haar carrière bij Accenture.