Een gesprek met bestuurslid Yvonne Ongetta, CIO | V-ZUG België

Een gesprek met bestuurslid Yvonne Ongetta, CIO

Persoon in een elegant donkerblauw pak voor een stijlvolle achtergrond

Yvonne Ongetta is Chief International Officer en lid van het Executive Committee sinds 2026.

"Voor mij is 'Swissness' veel meer dan een oorsprongslabel. Het is een consequente belofte van eerlijke kwaliteit. Swissness staat voor betrouwbaarheid, precisie, technisch vakmanschap en bewust omgaan met mensen, hulpbronnen en het milieu."

Yvonne Ongetta, in april 2026 werd u Chief International Officer bij V-ZUG. Wat sprak u zo aan in deze functie?

In een bedrijf werken waar vakmanschap, erfgoed en ambitie hand in hand gaan, is iets wat je niet vaak ziet en precies dat trok mij aan in V-ZUG en het achterliggende, sterke Zwitserse merk. Ook de mogelijkheid om de internationale zichtbaarheid van dit bedrijf te vergroten, was iets wat mij bijzonder prikkelde. V-ZUG staat voor Zwitserse kwaliteit, precisie, design en duurzaamheid. Dat zijn waarden die ook in onze internationale activiteiten hoog aangeschreven staan. Ik heb er heel veel zin in om samen met onze teams en partners deze waarden tastbaar te maken voor onze klanten in zeer verschillende markten.

Wat zijn op dit moment internationaal de grootste kansen en uitdagingen?

De kans is duidelijk: vooral in onze focusmarkten is er een sterke en groeiende vraag naar premium keukens en keukenapparatuur en wordt er veel aandacht besteed aan doordacht design, energie-efficiëntie en producten die lang meegaan. Kritische klanten zijn bereid te investeren in kwaliteit, design en service. Tegelijkertijd neemt de concurrentie toe en wordt de lat steeds hoger gelegd op het gebied van toeleveringsketens, regelgeving en onderhoud en ook rondom het thema duurzaamheid wordt er veel van ons geëist. Het is onze taak om gefocust te blijven, om daar te investeren waar het merk, ons verkoopmodel en een consistente klantervaring – van de showroom tot het gebruik thuis – daadwerkelijk kunnen groeien, en waar die groei kan worden doorgetrokken naar andere markten.

'Swissness' is een echt sleutelwoord bij V-ZUG. Wat betekent dat voor u persoonlijk en hoe brengt u dit overtuigend over op de internationale markten?

"Voor mij is 'Swissness' veel meer dan een oorsprongslabel. Het is een consequente belofte van eerlijke kwaliteit. Swissness staat voor betrouwbaarheid, precisie, technisch vakmanschap en bewust omgaan met mensen, hulpbronnen en het milieu. In een internationale context is het een sterk signaal van vertrouwen dat tastbaar wordt gemaakt door het design, het gebruikscomfort en de service. We leggen ook de nadruk op de 'lokale' voordelen, zoals stille apparaten, hoge energie-efficiëntie, duurzaamheid en de repareerbaarheid van een apparaat, in plaats van het simpelweg te vervangen. Onze kwaliteitsnormen, product- en designfilosofie en focus op service blijven centraal staan. Tegelijkertijd bekijken we alles markt per markt, van lokale samenwerkingen tot V-ZUG Studio’s en ook de communicatie gebeurt op maat. Op die manier willen we een merkbeleving creëren die zowel wereldwijd consistent als lokaal relevant blijft.

Aan welke markten geeft V-ZUG op dit moment prioriteit en hoe ziet u of een markt echt potentieel heeft?

We geven prioriteit aan markten waar we een duurzame en winstgevende groei kunnen realiseren in het premiumsegment. Daar is de juiste basis van een trouwe klantengroep aanwezig is, bestaat er een sterk lokaal partnernetwerk en kunnen we een consistente merkervaring opbouwen die een inspiratiebron vormt voor de mensen. Onze belangrijkste, strategische markten zijn Duitsland, China, Australië en het Verenigd Koninkrijk. Of een markt potentieel heeft, hangt af van een combinatie van factoren: de omvang van het premiumsegment, de trend naar hoogwaardige inbouwkeukens, de lokale regelgeving, de mogelijkheid tot een hoogwaardige service en plaatsing, en of we ons op een duidelijke manier kunnen differentiëren van de aanwezige concurrenten. Uiteindelijk draait het maar om één ding: kunnen we daar een winstgevende en werkbare ondernemingsactiviteit uitbouwen?

Hoe vindt u de balans tussen snelheid en duurzame groei?

Door bewust prioriteiten te stellen: het is beter om te gaan voor minder initiatieven die echter wel een echte impact nastreven, en deze met de nodige focus en energie uitvoeren. We testen nieuwe methoden snel uit. Dat kan in uitgekozen regio's of met pilotpartners. De methoden uitbreiden doen we pas wanneer de voordelen voor de klant, de processen en de servicekwaliteit helemaal duidelijk zijn. Voor mij betekent duurzame groei het in balans houden van merkintegriteit, gezonde marges, leveringscapaciteit en klantervaring. Snelheid mag nooit ten koste gaan van kwaliteit, compliance of een langdurige reputatie.

Wat hebt u geleerd over leiderschap dat bijzonder belangrijk is in een internationale context?

Vertrouwen en duidelijkheid zijn essentieel. Internationaal werken teams vaak met verschillende perspectieven rond prioriteiten, feedback en snelheid. Daarom zijn duidelijke doelen, rollen en gedeelde principes zo belangrijk, samen met de bereidheid om naar elkaar te luisteren. Ik heb geleerd dat goed leiderschap in een internationale context betekent dat je gemeenschappelijke standaarden moet stellen en lokale knowhow naar waarde moet schatten. Prioriteiten moeten consistent zijn en beslissingen moeten op een open wijze worden toegelicht, zodat iedereen niet alleen begrijpt wat er is besloten, maar ook waarom.

Waar wilt u dat V-ZUG over vijf jaar staat op internationaal vlak?

Ik wil dat we duidelijk en met het nodige vertrouwen aanwezig zijn op onze focusmarkten en daarbuiten, met een gedifferentieerde premiumpositionering, een sterk partner- en servicenetwerk en een inspirerende klantervaring waarin V-ZUG zich onderscheidt van de concurrenten. Winstgevend groeien, onze naamsbekendheid vergroten en tegelijkertijd nog meer beklemtonen waar we voor staan: duurzaamheid, kwaliteit en verantwoord ondernemen. Ik wil ook internationaal schaalbare processen opzetten, zonder onze Zwitserse roots uit het oog te verliezen.

Waar kijkt u in het bijzonder naar uit in uw nieuwe job?

Naar de samenwerking met onze teams en partners, om samen V-ZUG tot leven te brengen op manieren die een echte meerwaarde bieden voor onze klanten. Ook kijk ik er heel erg naar uit om onze duurzaamheidsbelofte internationaal verder te verankeren als een vast onderdeel van ons assortiment, onze processen en onze dagelijkse werkwijze. En dat terwijl ik trouw blijf aan waar V-ZUG voor staat: Zwitserse kwaliteit, design en verantwoord ondernemen.

"Duurzame groei betekent dat de merkintegriteit, gezonde marges, leveringscapaciteit en klantervaring in balans blijven. Snelheid mag nooit ten koste gaan van kwaliteit of de reputatie op lange termijn."

Over Yvonne Ongetta

Yvonne Ongetta is sinds april 2026 Chief International Officer en lid van de Executive Board van V-ZUG. Daarvoor bekleedde zij verschillende managementfuncties bij Bosch Power Tools. Haar laatste functie daar was als Chief Sales Officer waarin zij ook instond voor de wereldwijde verkoop. In haar andere functies was zij internationaal verantwoordelijk voor een producttak, hield zij zich bezig met internationale marketing en de wereldwijde inkoop van grondstoffen. Ze studeerde economie aan de Universiteit van Bern en begon haar carrière bij Accenture.