Het mobiliteitsconcept trad in augustus 2020 in werking. De bedoeling was om de beschikbare parkeermogelijkheden efficiënter te benutten en binnen drie jaar het gebruik alternatieve vervoersvormen met een lagere emissie te stimuleren. In januari 2023 introduceerde V-ZUG de 'Smart Work'-principes. Deze zijn een rechtstreeks resultaat van de COVID-19-pandemie, want toen mochten de medewerkers thuis werken en dat viel in zeer goede aarde. Uit die positieve feedback kwamen de Smart Work-principes voort: werknemers zijn nu veel flexibeler in waar en wanneer ze werken. Het resultaat is minder woon-werkverplaatsingen.
26% minder parkeerplaatsen
In 2020 had V-ZUG 512 parkeerplaatsen voor het personeel. Omdat er minder parkeerplaatsen nodig waren, werd dat aantal begin 2024 verlaagd tot 380, dat wil zeggen 26 % minder parkeerplaatsen. Als we het aantal werknemers op de site (momenteel 1.120) naast het gemiddelde aantal gebruikte parkeerplaatsen leggen, zien we dat ongeveer 21 % met een gemotoriseerd voertuig naar de vestiging komt.
“Omdat wij een producent zijn, is het onze verantwoordelijkheid om in onze commerciële activiteiten rekening te houden met het milieu. Vandaar dat wij het woon-werkverkeer proberen te verminderen.” zegt Peter Grossenbacher, Head of Infrastructure bij V-ZUG. “Door het aantal parkeerplaatsen aanzienlijk te verminderen en het feit dat nu nog maar één op vijf medewerkers met de auto of motor naar het werk komt, zien we het effect van deze gerichte maatregelen.”
“We willen onze medewerkers op een meer bewuste en verantwoorde wijze leren omgaan met de hulpbronnen,” zegt Marcel Niederberger, Head of Sustainability bij V-ZUG. „Daarvoor zijn initiatieven nodig op alle niveaus van de maatschappij: in de politiek, het bedrijfsleven maar ook bij ieder van ons als individu."
