Hvordan ville De beskrive det nuværende kapitel i Fischbacher 1819, formet under Deres kreative ledelse og Michael Fischbachers ledelse som CEO?
Jeg vil sige, at vi befinder os i en fase med bevidst udvikling, hvor Michael og jeg har fokuseret på at tydeliggøre, hvem vi er i dag. Vi begyndte at arbejde for virksomheden i 1997 og boede derefter i USA og Japan i syv år. Da vi kom tilbage, begyndte vi at tænke over, hvordan vi kunne modernisere brandet uden at miste dets dybde. Vi ønskede, at det skulle være relevant og levende, ikke fastfrosset i tiden.
Hvilke af de mest betydningsfulde udviklinger ser De, at Fischbacher 1819 har gennemgået siden 2008?
Da vi begyndte at lede virksomheden, handlede Christian Fischbacher om arv, helt krøllet og blomstret. Jeg satte mig for at ændre det fuldstændigt, begyndende med det visuelle sprog. Så den første fotosession, jeg lavede for at lancere vores Benu-genbrugsstof, fandt sted inde i et forladt lagerlokale i stedet for i det sædvanlige luksushjem. Dette skabte en masse drama dengang – vi endte med at oprette en anden hjemmeside for at præsentere kollektionen – men pudsigt nok er det sytten år senere blevet vores varemærke. Det var ikke et nemt øjeblik, men jeg stolede på min mavefornemmelse. Jeg vil sige, at virksomheden, som den er i dag, startede dengang.
Benu er et innovativt stof fremstillet af genanvendte PET-flasker og industrielt tekstilaffald. At introducere det i kataloget var endnu et modigt træk for en traditionsrig virksomhed, og De har allerede nævnt, at det nye visuelle sprog vakte en del opsigt. Hvordan blev Benu modtaget i starten, og hvordan bliver den opfattet i dag?
Jeg blev taget til side under et bestyrelsesmøde og fik at vide, at jeg ikke forstod virksomheden, at Christian Fischbacher var et elegant hus, og at ingen ønskede mit genanvendte skrald. Det var ret hårdt, men det gjorde mig meget beslutsom: den reaktion betød, at jeg virkelig havde fat i noget! De personer, der var glade for ændringen, er stadig store fortalere for den retning, vi valgte: det er meget vigtigt for en virksomhed at fokusere på en fælles retning.
Vigtigheden af teamet. Kan du fortælle os mere om det, og hvordan samarbejde former den måde, kollektioner bliver til på?
Hvad angår mit nærmeste team, designerne, har jeg haft de samme personer, siden jeg startede. I begyndelsen var de heller slet ikke tilfredse med Benu-genbrugstekstilet, men jeg husker, at vi havde denne afgørende samtale, hvor jeg sagde, at vores udfordring som designere ikke kun var at finde frem til flotte farver, men at gøre det samme, som Apple gjorde med IBM-computeren. Det var et vendepunkt, hvorefter de alle kom med om bord. I dag er vi en gruppe mennesker, der arbejder mellem St. Gallen i Schweiz og Como i Italien, hvor vi har vores faciliteter. Vi arbejder side om side: Jeg mener, at en gruppe altid er mere intelligent end et enkelt individ.








