Интервью с генеральным директором Петером Спиригом

Господин Спириг, в V-ZUG Вы работаете относительно недавно. Можете ли Вы вспомнить какой-нибудь особенно яркий момент, которым хотели бы с нами поделиться? 

Безусловно, их было много. Потому что нет ничего лучше, чем блеск в глазах наших клиентов, когда они говорят о наших приборах. Не менее ярким впечатлением считаю и гордость за наш бренд, и успех наших качественных продуктов у клиентов, который обеспечивают сотрудники нашей компании. 

Как генеральный директор, каким Вы видите свой вклад в успех компании V-ZUG?

Моя задача – создать среду и корпоративную культуру, которая позволит внедрять инновации и в которой может развиваться потенциал сотрудников. Кроме того, для меня особенно важно взаимодействовать с клиентами, внимательно прислушиваться к ним и вникать в ситуацию на рынке. Важно сохранять баланс между внутренними и внешними вопросами и сочетать их в правильном контексте на общей платформе. 

К чему должны привести Ваши стремления компанию V-ZUG в будущем?

Мы стремимся к будущему, в котором наши услуги и продукты будут актуальными и незаменимыми для наших клиентов. Это значит, что мы делаем жизнь наших клиентов проще, приятнее и радостней. Наша цель должна заключаться в создании продуктов и цифровых решений, которые упростят нашим клиентам владение и использование наших приборов. Мы являемся лидерами на швейцарском рынке и хотим получить долю на международных рынках, которые мы считаем для себя важными. И конечно же, укрепить нашу позицию как устойчивой компании.

Каждая компания хочет быть устойчивой. Какие конкретно действия предпринимает компания V-ZUG для обеспечения устойчивого развития?

Вопрос устойчивого развития является неотъемлемой частью нашей общей стратегии. Устойчивое развитие не является для нас второстепенным, оно пронизывает всю стратегию компании и проявляется во всех сферах: это неотъемлемая часть V-ZUG. Позвольте мне привести три конкретных примера: постоянное сокращение выбросов CO₂, повышение квалификации наших сотрудников и трансформация нашей территории в рамках проекта «Технологический кластер Цуг». С 2020 года мы работаем без выбросов CO₂, то есть то, что не можем сэкономить, мы компенсируем. В скором будущем мы сможем сэкономить еще больше: автономный мультиэнергетический центр (МЭЦ) с низким уровнем выбросов CO₂ в будущем будет обеспечивать нас возобновляемой энергией, получаемой большей частью по месту расположения производства из фотоэлектрических систем, грунтовых и озерных вод. Сотрудничество в рамках проекта «Технологический кластер Цуг» – это инвестиция огромного значения. Мы стремимся к созданию социально приемлемого жизненного пространства в Цуге и вносим свой вклад в экосистему, которая будет формироваться за счет инновационных технологий и объединения креативных систем. Мы гордимся тем, что можем внести в это свой вклад. Мы также хотим, чтобы наши сотрудники были ориентированы на будущее. Поэтому мы также инвестируем в непрерывное повышение квалификации наших сотрудников и в охрану труда. 

Что означает устойчивое развитие для Вас как частного лица и как генерального директора предприятия с богатыми традициями?

Для меня как частного лица также важны те принципы, которых придерживается наша компания: качество и долговечность. Для меня как генерального директора V-ZUG это означает, что мы должны минимизировать потребление ресурсов, поддерживать долговечность наших продуктов и обеспечивать возможность вторичной переработки наших материалов. В частности, долговечность включает несколько аспектов: конечно, прибор должен работать должным образом как можно дольше, но он также не должен терять своей актуальности и удовлетворять потребности наших клиентов на протяжении многих лет. Как в разработке инновационных продуктов, так и в повседневной жизни, каждый человек может внести посильный вклад своим сознательным поведением потребителя. Однако, чтобы реализовать эти стремления в долгосрочной перспективе, необходимо также учитывать еще один аспект: мы должны добиться стабильной прибыли, которая позволит нам и в будущем инвестировать в инновации и устойчивое развитие. 

Ответственное использование ресурсов и отношение к сотрудникам ставит множество задач. Какие, в целом, задачи Вы видите для своей компании?

Мы должны концентрироваться на главном и объединять наши усилия. Это означает, что мы должны выбирать свое направление осознанно, внимательно и с постановкой четкой цели. При этом мы не должны распылять свое внимание на второстепенные вещи, а вместе двигаться в одном направлении, имея единое и четкое видение.

Каким принципам Вы следуете как личность и как генеральный директор?

Я открыт, честен и прозрачен. Я подаю пример и хочу, чтобы мы создали такую культуру в нашей компании. При этом я хотел бы праздновать успехи, но и не закрывать глаза на проблемы, чтобы искоренять их и не сталкиваться с ними в будущем – для неизменного успеха бренда V-ZUG.