Meine Entwicklung

Wir sind fest in Zug verwurzelt und gestalten daher aktiv das Arbeitsumfeld und die Kultur in der Region mit. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns äusserst wichtig. Daher bieten wir dir Perspektiven für deine persönliche und berufliche Entwicklung sowie deine weitere Laufbahn.

  • Lernen am Arbeitsplatz

    Wir fördern Learning on the job und ermöglichen interne Stellenwechsel, damit du deine Erfahrungen erweitern kannst. Darüber hinaus bieten wir Entwicklungsprogramme für ambitionierte Mitarbeitende.

  • Interne Weiterbildung

    Unsere internen Ausbildungskurse bilden die Grundlage für zahlreiche Berufe bei V-ZUG und vermitteln die allgemeinen Kompetenzen, die unsere Mitarbeitenden benötigen. Unsere beliebten Schulungen für Fachkräfte, Führungskräfte und Projektmanager erweitern Ihr Fachwissen und bereichern Ihre berufliche Laufbahn.

  • Externe Weiterbildung

    Wir unterstützen individuelle Entwicklungsmassnahmen in externen Bildungseinrichtungen, damit unsere Mitarbeitenden am Puls der Zeit bleiben und wertvolles Know-how im Unternehmen weitergeben können.

«V-ZUG hat mich während meiner Ausbildung zur Personalfachfrau sehr unterstützt und gefördert und mir erlaubt, schon während meiner Ausbildung zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Dadurch konnte ich mein theoretisches Fachwissen gleich in der Praxis anwenden.»

Letizia Metzler, HR Business Partner

«Angefangen habe ich in der Produktentwicklung am Standort Zug. Heute bin ich Leiter des Bereichs Forschung und Entwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung der V-ZUG Kühltechnik AG. Ich hatte das grosse Privileg, dass mich Mentoren bei meiner täglichen Arbeit unterstützt haben.»

Max Arnold, Leiter des Bereichs Forschung und Entwicklung

«Zudem ermöglichte mir V-ZUG eine Ausbildung zum Leadership Starter, die für meine berufliche Entwicklung sehr wichtig war.»

Fabio De Marco, Teamleiter Ersatzteilverkauf

«Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten fand ich genug Zeit, um eine Ausbildung in Brand Journalism & Corporate Storytelling zu absolvieren, mich persönlich weiterzuentwickeln und die Co-Leitung des Creative Studios zu übernehmen.»

Nadja Garcia, Co-Lead Creative Studio

«Ich beschloss, einen Master in Betriebswirtschaft zu machen, um meine Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen. V-ZUG unterstützte mich finanziell, ermöglichte mir eine Reduzierung meiner Arbeitszeit auf 80 % und beförderte mich nach dem Abschluss meines Studiums in eine Führungsposition.»

Thomas Brunschweiler, Teamleiter Food Application Technology

«Als Spezialist für Lieferantenbeziehungen und Qualitätsprüfer habe ich bereits viele Geschäftsreisen unternommen, um mich persönlich mit potenziellen neuen Zulieferern in Fernost zu treffen. Es war nicht immer einfach, diesen Job mit meiner Familie zu vereinbaren. Deshalb ermöglichte mir V-ZUG einen internen Stellenwechsel in den Entwicklungsbereich für das Küchen-Produktsegment.»

Thomas Sterba, Development Engineer

Offene Stellen

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