Unsere Angebote und Benefits

Flexible Arbeitsmodelle mit 40-Stunden-Woche (Jahresarbeitszeit) und tätigkeitsabhängiger SmartWork-Option (flexibles Arbeiten bzgl. wann, wo und wie)
Mindestens fünf Wochen Ferien, zusätzlich gesetzliche Feiertage und Brückentage sowie Mutter- und Vaterschaftsurlaub mit 100% Lohn und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Marktgerechte, faire Lohnpolitik – Schweizer Zertifikat für Lohngleichheit – sowie zusätzliche, freiwillige Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Fortschrittliche Versicherungsleistungen einschliesslich der hauseigenen V-ZUG Pensionskasse ohne Koordinationsabzug

Gemeinsam mit über 2'000 Mitarbeitenden in der Schweiz und weltweit leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Kundschaft und die V-ZUG Vision «Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche»
Spannende Aufgaben in einem Umfeld des Wandels und der ständigen Weiterentwicklung – basierend auf gemeinsamen Grundwerten der Zusammenarbeit
Mitarbeit in einem Team aus unterschiedlichen Fähigkeiten, Persönlichkeiten und Lebensgeschichten - als Teil der gesamten V-ZUG Gruppe
Regelmässige Umfragen zur Mitarbeitendenzufriedenheit und daraus abgeleitete Massnahmen schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit

Attraktives Onboarding-Programm vom Welcome Day bis hin zu spezifischen Fach- und Führungstrainings
Regelmässiger Dialog über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ständiges Learning on the job
Interne V-ZUGacademy mit einem breiten Kursangebot und gezielter finanzieller Förderung externer Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen
Förderung junger Talente durch innerbetriebliche Ausbildung, Unterstützung von Praktika und Traineestellen sowie Begleitung von Studien- und Diplomarbeiten
Individuelle Laufbahnplanung und Förderung von Mitarbeitenden für die interne Nachfolgeplanung von Schlüsselfunktionen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, das mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet wurde und ein umfassendes Angebot und die entsprechende Infrastruktur für die persönliche Gesundheit beinhaltet
Externe Ansprechpersonen für Beratung und Mediation im Bereich Life-Balance, Mitarbeitendenberatung und unabhängige Meldestellen für gravierende Missstände
Früherkennung durch das Management und Unterstützung für Mitarbeitende mit Gesundheitsproblemen durch internes Case Management – gemeinsam mit externen Versicherungspartnern

Besondere Vorteile

Arbeiten am Hauptsitz
Wir bieten an all unseren Standorten ein angenehmes Arbeitsumfeld. An unserem Hauptsitz in Zug verfügst du über einen direkten Verkehrsanschluss für Bus, Bahn und Auto und profitierst von einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parktarifen. Wir bieten auch Infrastruktur und Angebote für Verpflegung, Bewegung und Erholung am Arbeitsplatz. In Zug kannst du die schöne Altstadt am See geniessen, daneben kurze Wege und attraktive Möglichkeiten für Einkauf, Gastronomie, Kultur und Sport. Sulgen, ein kleines Regionalzentrum inmitten der Ostschweiz, bietet dir komfortable Einkaufsmöglichkeiten sowie attraktive Freizeit-, Sozial- und Sportangebote.
Sich selbst etwas Gutes tun
Du profitierst von unserem Online-Marktplatz mit V-ZUG Rabatten (z. B. für V-ZUG Produkte und Dienstleistungen, Freizeit, Sport und Wellness) und Inseraten von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Darüber hinaus bieten wir Firmenfreizeitaktivitäten, die von Mitarbeitenden organisiert werden, und weitere finanzielle Vergünstigungen, wie etwa für Verpflegung, Mobilität, Mitarbeiteranlässe.