Das Mobilitätskonzept trat im August 2020 in Kraft. Ziel war es, die vorhandenen Parkierungsmöglichkeiten besser zu nutzen und sich innerhalb von drei Jahren für alternative, emissionsärmere Verkehrsformen einzusetzen. Andernorts führte V-ZUG im Januar 2023 als direkte Reaktion auf die positiven Erfahrungen mit der Arbeit von zu Hause während der COVID-19-Pandemie die Smart-Work-Prinzipien ein. Diese Grundsätze ermöglichen es den Mitarbeitenden, flexibler zu entscheiden, wo und wann sie arbeiten, wodurch sich zugleich der Pendelaufwand verringert.
Reduktion der Parkplätze um 26 Prozent
Im Jahr 2020 stellte V-ZUG an ihrem Standort insgesamt 512 Parkplätze für ihre Angestellten zur Verfügung. Aufgrund der rückläufigen Nutzung werden es ab Beginn 2024 nur noch 380 Plätze sein, was einer Reduktion um 26 Prozent entspricht. Betrachtet man die Gesamtzahl der Mitarbeitenden am Standort (derzeit 1120) und die durchschnittliche Parkplatzauslastung, so zeigt sich, dass der motorisierte Individualverkehr zum und vom Standort von V-ZUG aktuell 21 Prozent der Mitarbeitenden betrifft.
«Als Produktionsunternehmen liegt es in unserer Verantwortung, Umweltaspekte in unseren geschäftlichen Tätigkeiten zu berücksichtigen. Dazu gehört auch, das Verkehrsaufkommen an unserem Produktionsstandort zu reduzieren,»sagt Peter Grossenbacher, Leiter Infrastruktur bei V-ZUG. «Unser Bestreben, die Zahl der Parkplätze stark zu reduzieren, sowie die Tatsache, dass nur noch jeder fünfte Mitarbeitende mit dem Auto oder Motorrad zur Arbeit kommt, beweist, dass zielgerichtete Massnahmen einen grossen Einfluss haben können.»
«Wir sind äusserst motiviert, unsere Angestellten punkto Nachhaltigkeit zu sensibilisieren»,sagt Marcel Niederberger, Leiter Nachhaltigkeit bei V-ZUG. «Dafür sind Initiativen auf allen Ebenen der Gesellschaft vonnöten: in der Politik, in den Unternehmen und bei uns als Einzelpersonen.»
