הבריאות של עובדי V-ZUG תמיד נמצאת בעדיפות עליונה. עם זאת, השאלה נותרת בעינה: איך בדיוק נראה ניהול טוב של בריאות תעסוקתית? "רצינו לחזק את המחויבות שלנו בזירה זו, וזו הסיבה שהחלטנו להפוך למרחב עבודה ידידותי מוסמך", מסביר פביאן בריטשגי, מנהל תחום ניהול הבריאות. התווית מוענקת על ידי Health Promotion Switzerland מאז 2009. זה מוכיח שהנמענים יישמו אסטרטגיית ניהול בריאות שיטתית ואיכותית במקום העבודה שלהם. החברות מוערכות באופן מקיף על בסיס שישה קריטריוני איכות עיקריים, המכסים את התכנון, היישום, ההערכה והאינטגרציה של ניהול הבריאות בארגון. הקרן גם מעריכה כיצד חברה ממלאת את אחריותה החברתית כלפי בעלי העניין האחרים שלה בתחום הבריאות.
התוצאות עולות על הציפיות של V-ZUG
האתר שלנו בצוג עבר הערכה עצמית המבוססת על ששת קריטריוני האיכות, וההערכה הרשמית התבצעה באביב 2022 על ידי שני מומחים מוסמכים. בסולם של 1 עד 5, V-ZUG השיג ציון של 3.91. "זה טוב יותר מהציון הממוצע שהושג על ידי מקבלי הסמכה בפעם הראשונה ועולה על הציפיות שלנו", קובע בריטשגי בהתלהבות. הסמכה זו מדגימה את המחויבות שלנו להעריך ולבצע אופטימיזציה של ניהול הבריאות התעסוקתית שלנו באופן רציף. "V-ZUG מנתבת כמות משמעותית של משאבים לניהול הבריאות התעסוקתית שלה. הנושא גלוי בכל רחבי החברה, וזו עדות נוספת למחויבותה הבלתי מעורערת. ממשרדים לאתרי ייצור, כל תחנות העבודה מוגדרות מתוך מחשבה על בריאות. העובדים מאומנים כיצד להשתמש בציוד ובריהוט בצורה נכונה, כגון שולחנות עמידה." סנדרה ביטל, ראש תחום ניהול בריאות תעסוקתית בחברת Visana Services AG ושמאית בחברת Friendly Work Space.